Volkshochschule Region Lüneburg: Tarifabschluss steht kurz bevor – Gremien entscheiden bis Anfang Juni

Endlich einig: Für die Bildungs- und Kulturgesellschaft mbH (BuK) soll es künftig neue Tarifverträge und damit eine bessere Bezahlung für die Mitarbeitenden geben. Nach rund drei Jahren Verhandlung haben sich die Kommissionen von Arbeitgebern und Arbeitnehmern auf einen Entwurf für einen Abschluss verständigt. Das berichtete Landrat Jens Böther heute (Mittwoch, 10. Mai 2023) im Ausschuss für Finanzen des Landkreises Lüneburg. Nun müssen auf beiden Seiten die zuständigen Gremien zustimmen, damit die neuen Verträge – ein Entgelt- und ein Manteltarifvertrag – in Kraft treten können.

Für das engagierte Team in der Volkshochschule Region Lüneburg ist der Abschluss ein bedeutender Schritt: „Alle Beschäftigten der VHS leisten gemeinsam wichtige Bildungsarbeit, egal ob sie in der Organisation oder in der Lehre tätig sind“, sagt Landrat Jens Böther. „Die neue Bezahlung ist fair für Arbeitnehmer und Arbeitgeber: Der Vertrag würdigt die Leistung der Mitarbeitenden, stellt aber für die Gesellschaft sowie für Landkreis und Hansestadt Lüneburg als öffentliche Träger eine finanzielle Herausforderung dar. Ich freue mich, dass wir diese Einigung erzielen konnten und die VHS ihren Fokus wieder auf ihr Kerngeschäft Bildung richten kann.“ 

Auch die Oberbürgermeisterin der Hansestadt, Claudia Kalisch, würde die Zustimmung begrüßen: „Die Vereinbarung berücksichtigt nun alle Interessen ausgewogen.“ Bei der Hansestadt Lüneburg entscheiden, nach einer Information in den städtischen Fachausschüssen, Verwaltungsausschuss und Rat, beim Landkreis läuft der Beschluss durch Kreisausschuss und Kreistag. Die finale Unterschrift leistet die Geschäftsführerin der BuK, Christiane Finner: „Ich freue mich mit dem Team der VHS auf diesen wichtigen Schritt, sobald die Gremienbeschlüsse vorliegen. Mein Dank gilt allen Unterstützern und Beteiligten, die konstruktiv zu diesem Prozess beigetragen und ihn mit langem Atem zum Erfolg geführt haben.“

Und dies sind die wichtigsten Eckdaten für die neuen Verträge: Entgelttarifvertrag und Manteltarifvertrag haben eine Laufzeit von sechs Jahren, sie gelten rückwirkend ab dem 1. Januar 2023 bis zum 31. Dezember 2028. In dieser Zeit werden die Gehälter schrittweise an die TVÖD-Werte angepasst, jedes Jahr gibt es ein Plus um 1,6 Prozent. Weiterhin werden künftig Verhandlungsergebnisse des TVÖD VKA wert- und zeitgleich übernommen. Hinzu kommen viele weitere vorteilhafte Regelungen für die Mitarbeitenden, die im Vertragswerk festgehalten wurden.