Viktoria Wilke wird neue Gleichstellungsbeauftragte des Landkreises Lüneburg

Ansprechpartnerin und Kämpferin für Chancengleichheit: In ihrer Sitzung am 19. September 2024 in Bleckede beriefen die Mitglieder des Lüneburger Kreistages Viktoria Wilke zur neuen Gleichstellungsbeauftragten.

„Gleichberechtigung und der Schutz sowie die Förderung von Vielfalt sind meine Herzensthemen, daher freue ich mich sehr auf die neue Aufgabe. Als Gleichstellungsbeauftragte möchte ich mich mit aller Kraft dafür einsetzen, dass Chancengleichheit, Diversität und Inklusion in unserem Landkreis keine Schlagworte bleiben, sondern gelebte Realität sind“, erklärte Wilke. Sie tritt ihre neue Position am 1. November an. Die neue Gleichstellungsbeauftragte verfügt über einen Bachelor im Studiengang Geschichte und Philosophie und hat zuvor als Dozentin und pädagogische Mitarbeiterin bei einem Lüneburger Bildungsträger sowie als wissenschaftliche Angestellte des Fachbereichs Geschichte an der Universität Hamburg gearbeitet.

Die Stelle der Gleichstellungsbeauftragten, basierend auf dem Grundgesetz, ist im Niedersächsischen Kommunalverfassungsgesetz vorgesehen. Die Gleichstellungsbeauftragte des Landkreises begleitet Ausschüsse, Stellenausschreibungen und Personalplanungen und berät die Verwaltungsspitze in Gleichstellungsfragen. Außerdem organisiert sie Fachtagungen und andere Veranstaltungen.

Vor allem aber ist die Gleichstellungsbeauftragte die erste Ansprechperson für Betroffene bei Benachteiligungen aufgrund der geschlechtlichen oder sexuellen Identität. Das Ziel: Für alle Menschen des Landkreises eine wirkliche Gleichwertigkeit der Geschlechter im Berufsleben, im sozialen Umfeld und im Privaten zu erreichen. Dazu arbeitet sie mit zahlreichen Organisationen zusammen und unterstützt Initiativen im Landkreis, entwickelt zudem eigene Maßnahmen, die auch in der öffentlichen Wahrnehmung etwas bewirken und informiert im regelmäßig erscheinenden Gleichstellungsbericht über den aktuellen Stand dieses wichtigen Themas im Landkreis Lüneburg.

Auch in der Kreisverwaltung, mit ihren etwa 900 Mitarbeitenden, hat sich in Sachen Gleichstellung in den vergangenen Jahren viel getan: Auf der höchsten Managementebene der Verwaltungsleitung ist mehr als die Hälfte der Stellen mit Frauen besetzt, für das familienfreundliche Personalmanagement wurde die Kreisverwaltung bereits 2020 mit dem anerkannten „FaMi-Siegel“ ausgezeichnet. Trotz dieser Fortschritte gibt es für die neue Gleichstellungsbeauftragte Viktoria Wilke allerdings noch viel zu tun. Daher möchte sie, auch mit neuen Projekten, weiterhin die Aufmerksamkeit auf das wichtige Thema Gleichstellung lenken, etwa am 25. November am Internationalen Tag zur Beseitigung von Gewalt gegen Frauen.