Auszug - Stellenplan für das Jahr 2014  

Diskussionsverlauf:

Ltd. KVD Maul stellt dar, dass es seit der Beratung im Kreisausschuss als Finanzausschuss am 01.10.2013 zu keinen Veränderungen gekommen sei.

Ltd. KVD Maul nimmt Bezug auf eine Übersicht des Bundes der Steuerzahler der Personalstellen der niedersächsischen Landkreise im Jahr 2012. Dabei könne festgestellt werden, dass der Personalbestand des Landkreises Lüneburg im Vergleich zu anderen Landkreisen sehr restriktiv sei (siehe Anlagen 2 und 3). Weitere Aufgaben können mit dem knapp bemessenen Personalbestand nicht mehr erledigt werden.

Abschließend geht ltd. KVD Maul auf die Arbeitszeitkonten sowie Resturlaubsansprüche der Beschäftigten des Landkreises Lüneburg ein. Hierzu sei eine Übersicht mit Stand 30.09.2013 erstellt worden (siehe Anlage 4).

Personalratsvorsitzender Kelm stellt dar, dass die Belastung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter immer noch sehr hoch sei. Dies zeige die vorhandene Anzahl der Überstunden. Forderung des Personalrates sei, diese abzubauen. Für die Überstunden der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gebe es ein Ampelkonto und es werde darauf geachtet, dass die Rotphase möglichst nicht überschritten werde. Auch das vorhandene Kontingent an Resturlaubstagen müsse einberechnet werden. Dies sei ebenfalls nicht unerheblich.

Anschließend beantwortet ltd. KVD Maul Fragen der Ausschussmitglieder zum Stellenplan.

Die zweite Lesung des Stellenplans für das Jahr 2014 ist erfolgt. Die weitere Beratung erfolgt im Ausschuss für Finanzen, Rechnungsprüfung, Personal und innere Angelegenheiten am 20.11.2013.